Plano de Ação NGSE Brasil.
Planos a Curto, Médio e Longo Prazo da BRASE (Associação Brasileira de Intercâmbio)
Curto Prazo (1-2 anos):
Expansão de Programas:
Aumentar a quantidade e a diversidade dos programas de intercâmbio oferecidos, incluindo novas áreas de especialização e novos destinos internacionais.
Introduzir programas de intercâmbio adaptados para necessidades específicas, como intercâmbios virtuais ou híbridos, para se adaptar às novas demandas do mercado.
Fortalecimento de Parcerias Locais:
Estabelecer novas parcerias com universidades, instituições educacionais e empresas brasileiras para ampliar o alcance e a relevância dos programas de intercâmbio.
Reforçar as parcerias existentes e avaliar o impacto das colaborações para garantir a eficácia dos programas.
Desenvolvimento de Plataformas Digitais:
Melhorar a infraestrutura digital da BRASE, incluindo a criação de uma plataforma online mais eficiente para inscrições, acompanhamento e suporte aos participantes dos programas.
Capacitação de Equipe:
Oferecer treinamentos e workshops para a equipe da BRASE, focando em habilidades de gestão de intercâmbios e atendimento ao cliente, para garantir um serviço de alta qualidade.
Médio Prazo (3-5 anos):
Internacionalização dos Programas:
Expandir a rede de parcerias internacionais, criando novos acordos com instituições de ensino e empresas em países chave para oferecer uma gama ainda mais ampla de oportunidades de intercâmbio.
Avaliação e Melhoria Contínua:
Implementar um sistema robusto de avaliação e feedback dos participantes e parceiros para identificar áreas de melhoria e ajustar os programas de acordo com as necessidades e expectativas dos usuários.
Promoção da Diversidade e Inclusão:
Desenvolver iniciativas específicas para aumentar a participação de grupos sub-representados nos programas de intercâmbio, promovendo oportunidades equitativas para todos.
Expansão de Financiamento e Recursos:
Diversificar as fontes de financiamento, buscando novos patrocinadores, subsídios e doações para garantir a sustentabilidade e a expansão dos programas da BRASE.
Longo Prazo (6-10 anos):
Liderança Global em Intercâmbios Profissionais:
Posicionar a BRASE como uma referência global em programas de intercâmbio profissional, reconhecida por sua inovação, impacto e excelência em serviço.
Desenvolvimento de Programas de Impacto Social:
Criar e implementar programas de intercâmbio que se concentrem em questões globais importantes, como desenvolvimento sustentável, resolução de conflitos e promoção da paz.
Consolidação de Redes Internacionais:
Estabelecer uma rede global sólida de parceiros, ex-participantes e especialistas, facilitando a troca de conhecimentos e a colaboração contínua em projetos de intercâmbio e desenvolvimento.
Expansão da Presença e Influência:
Ampliar a presença da BRASE em eventos internacionais, conferências e fóruns, aumentando a visibilidade e a influência da organização no campo dos intercâmbios profissionais e educacionais.
Esses planos visam garantir o crescimento sustentável da BRASE, melhorando continuamente a qualidade e o impacto dos programas de intercâmbio e fortalecendo a posição da organização como líder no setor.
Principais projetos e iniciativas em andamento.
Projeto Nacional
Diretrizes e sugestões de projetos voluntários
Ações sugeridas na contrapartida do Intercambista perante ao Rotary e seu distrito patrocinador
